现在形式主义会对企事业单位有什么影响？
形式主义所费不赀，据说的费不只是烧钱，还烧时间，烧人力资源 。
相比起来，烧钱是影响最小的一项，无非是在无纸化办公的时代消耗大量打印纸和碳粉，制作大量展板条幅，也算带动了美术装潢和广告行业 。在三四线城市，一家广告部能否生存和赚钱取决于与企事业单位的关系 。
烧时间也许对单位没什么影响，但对员工影响还是很大的 。形式主义需要大量重复机械劳动，什么报表材料、会议活动、报告总结、心得体会……在视频会议时代，为了会场整体观感，还需要足够数量的人，统一制式服装把会场填满，一些想干不相干的人不得不去充当会托，听一个人念另外一些人写的稿子——对会议幕后工作了解的人说，写稿子也很烧时间，搞会务的还经常加班呢！
由于形式主义太烧时间，所以工作越来越繁忙，每个人都忙不过来，就需要更多的人手 。以往最被喜闻乐见的解决方案是扩充编制、增设岗位，后来发现这会引起烧钱的问题，于是驻勤、抽调机制应运而生，离开本职岗位去帮忙三五年的大有人在，绝大部分工作任务是写材料 。笔杆子们本来是写命题作文的人才，遇到专业技术性需求时只好聘请咨询团队或技术外包 。
笔杆子与理工男、技术宅之间的沟通着实折磨人，由于巨量的背景知识不是能靠恶补理解的，文科和理科之间的翻译经常变得鸡同鸭讲，特别是在时下流行的软体开发项目方面，经常花大价钱弄出一些惨不忍睹的东西 。
文科生、驻勤生、抽调生最终还是面对屏幕写材料，同时下通知要求基层写材料、上报材料，硬生生的把上报材料通知成了巨大的市场需求，网上海量的范文模板只要微信扫码付款就可以下载，在电商平台上还有类似120元一篇的心得体会定制服务，不满意不要钱，修改到满意为止，简直太贴心了 。
机关认为花钱买材料这种新生事物有点不像话、不严肃，于是在上报材料通知中格外加上一句“不得照抄网上文章”的禁止项 。到底报上去的东西是否照抄了别人的文章需要“查重” 。对一篇硕士论文查重的费用成百上千不等，对批量上报的材料查重，无论增加多少岗位、抽调多少人员都是一项艰巨的工程 。
形式主义对企事业单位最直接的影响就是大家都很忙、很勤勉，凡是人多的地方、繁忙的地方就需要层级管理，客观上就创造了职务晋升的通道，职务晋升直接转化为巨大的动力，维护并推动着形式主义机制的运转 。
其他网友观点【现在形式主义会对企事业单位有什么影响？】企事业的形式主义，危害极大 。光说不做，尽走过场，既不创造利润，又不会出产品，更没有效益 。从而焕散斗志，助长不正之风，损伤实干者的极积性，浪费宝贵时间，浪费资源，劳命傷财，有百害而无益 。
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