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丨杭州毕业生更换了公司可以申请一次性吸纳就业补贴吗?
可分为两种情况分析，具体请看下述两个例子：
一、B企业(1000人以下)今年9月份招用了一名2022年毕业年度高校毕业生 ， 与其签订12个月以上劳动合同并依法为其缴纳了社会保险费 。但这名高校毕业生于6月份毕业 ， 6-8月曾在A企业(1000人以下)就业并参保 ， B企业能申请一次性吸纳就业补贴吗?
答：不能 。一次性吸纳就业补贴由高校毕业生毕业后在毕业年度内首次为其缴纳社会保险费且符合条件的企业享受 。上述情况应由A企业申请该高校毕业生的一次性吸纳就业补贴 。
【杭州毕业生更换了公司可以申请一次性吸纳就业补贴吗？ 杭州毕业生更换了公司可以申报社保吗】二、B企业(1000人以下)今年9月份招用了一名2022年毕业年度高校毕业生，与其签订12个月以上劳动合同并依法为其缴纳了社会保险费 。但这名高校毕业生于6月份毕业，6-8月曾在A企业(1000人以上)就业并参保，B企业能申请一次性吸纳就业补贴吗?
答：能 。一次性吸纳就业补贴由高校毕业生毕业后在毕业年度内首次为其缴纳社会保险费且符合条件的企业享受 。上述情况应由B企业申请该高校毕业生的一次性吸纳就业补贴 。
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